歡迎來到普法知識館！
>
只要員工和單位存在實際勞動關係，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協商;在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節;在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。
圖文推薦
相關文章
