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勞動法急辭工扣多少
勞動法急辭工扣多少
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新型勞動法急辭工扣多少
工資
根據《勞動合同法》第三十七規定,提前30日以書面形式通知用人單位或
試用期
內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,這樣辭職符合
法律
規定。法律並沒有急辭工扣工資的條文。具體條款如下: 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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