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構成事實勞動關係的情形
構成事實勞動關係的情形
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事實勞動關係主要包括的幾種情形
1、應籤而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協議代替的書面勞動合同;3、以其他合同形式代替勞動合同,即在
其它合同
中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在
承包
合同、
租賃合同
、
兼併合同
中規定了職工的使用、
安置
和待遇等問題,這就有了作爲事實勞動關係存在的依據;4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關係;5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者
違法
,事實上成爲無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關係。
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事實
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勞動
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勞動關係
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勞動糾紛
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