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無固定期合同管理崗調作業崗
無固定期合同管理崗調作業崗
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無固定合同被調崗降薪不同意怎麼辦
無固定期限勞動合同內公司不可以單方面轉崗降薪,公司無故降職降薪,一則
違法
勞動合同法規定的變更勞動合同需要經過雙方
協商
一致的規定,也違法勞動合同法第三十八的規定。 此種情況下,勞動者可以書面通知公司解除勞動合同,被迫解除勞動關係,因公司
違反
了《勞動合同法》的有關規定:未及時足額支付勞動報酬。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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