我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定，《工傷保險條例》僅規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，這樣的情形可以認定爲工傷。
在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，其中是包括“過勞死”的情況。因此，目前“過勞死”認定爲工傷需要考慮是否在工作時間和工作崗位。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
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過勞死是否可以認定工傷
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