工廠拖欠工資怎麼處理最有法律效力

1.與工廠進行協商，請求工廠按時、足額支付拖欠的工資。
2.協商申請解除勞動合同關係，並要求支付工資和經濟補償金。
3.協商不成的，員工可以到當地的勞動監察大隊投訴舉報，勞動監察大隊會責令工廠立即改正。
4.勞動監察協調不成的，可以申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果，工廠依然拒不執行的，可以向法院起訴申請支付令，要求工廠支付拖欠的工資，拒不支付的法院將強制執行。
法律依據：
《勞動法》第五十條
工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人，勞動者的工資不能無故拖欠或剋扣。