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算。法定節假日休息,用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
法律依據:《勞動法》 第51條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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