1、拖欠保姆工資，屬於一般的民事糾紛，可以到法院起訴，由法院判決。
2、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
3、如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
4、家政公司有責任幫助保姆，向僱主要回保姆被拖欠的工資。如果有困難，也可以向政府有關部門、管理部門、管理機構，請求幫助，拖欠工資其實屬於欺詐他人錢財，答應給予的錢財，拖欠不給，這是欺騙，工資是個人財產，到期必須付給，到期不給不付就是欠錢行爲，法律規定欠人錢應該及時付還，否則，拖欠工資就是欠錢不還不給，這是違犯法律的。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
