勞動爭議的有限期是1年，《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
歡迎來到普法知識館！
勞動爭議的有限期多長時間
普法知識館
人氣：1.53W
熱文推薦
猜你喜歡
- 1勞動爭議的訴訟時效有多長
- 2勞動爭議仲裁公告時間是多長
- 3勞動合同解除爭議打一場勞動仲裁多長時間
- 4勞動爭議仲裁的時間限制是多久
- 5勞動爭議訴訟需多長時間
- 6勞動爭議仲裁案舉證期限是多長
- 7勞動爭議仲裁多長時間能立案
- 8運動長時間疲勞的原因
- 9勞動爭議案件訴訟多長時間
- 10勞動爭議一審後多長時間上訴
- 11工傷勞動仲裁期限有多長時間
- 12起訴解決勞動爭議要多長時間
- 13勞動爭議多長時間提起申訴
- 14勞動爭議仲裁有效時間 - 勞動爭議仲裁的時效是多久
- 15勞動爭議訴訟排多長時間
- 16勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？
- 17工行信用卡的激活時限有多久 信用卡激活期限的長短有長時間
- 18勞動合同期限最長是多長時間
- 19勞動爭議案件訴訟時效是多長時間
- 20勞動爭議調解需要多長時間
- 21勞動爭議仲裁時間有多長
- 22勞動爭議訴訟需要多長時間
- 23勞動爭議仲裁申請要多長時間
- 24勞動爭議案件審理期限是多長？
- 25勞動教養最長期限是多長時間