一般而言，如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的，應當按照其有關規定向勞動者發放高溫補貼。那麼如果恰好是33度有高溫補貼嗎？在這裏小編告訴大家，33度的天氣下也是應當發放高溫補貼的，小編蒐集了一些有關高溫補貼的資料，供大家參考。
33度有高溫補貼嗎？
有的，高溫補貼發放對象。判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
第十一條用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼是屬於一種季節性補貼，一般每年的六、七、八、九月企業都應當按照相關的高溫補貼規定給企業職工發放高溫補貼。關於33度有高溫補貼嗎這個問題，答案是有的。各地的高溫補貼標準可能會有所不同，符合條件的可以依法到有關部門申請。
