企業職工的知識大全

破產企業職工補償金關於破產企業職工補償金的相關規定有：《破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人...

律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...

企業職工養老保險政策職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裏面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。...

1、想知道職工醫保和城鎮居民醫保的區別，報銷比例和報銷範圍，2、還有，1職工醫保是按月繳費，以工資做基數，每月扣2%左右，居民醫保是按年繳費，繳費標準當地社保局規定。職工醫保報銷比例、每年封頂線都比居民醫保高，用藥、檢查...

破產企業職工安置的賠償範圍是什麼根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動...

企業職工死亡撫卹金標準是多少一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給...

企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...

根據規定企業職工怎麼繳納養老保險費養老保險個人承擔百分之八，用人單位承擔百分之二十。【法律依據】《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老...

職工死亡撫卹金髮放標準        目前可見的規定是，國家機關工作人員及離退休人員死亡，區別不同情況，烈士爲80個月基本工資或基本離退休費;因公犧牲爲本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故爲20個月基本工資...

企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...

企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...

廣西企業職工病假工資規定2023現象廣西病假工資規定2017現象，休息休假是指員工在正常工作之餘，包括工作日的休息以及週末、節假日、年休假、探親假等。是員工依法應有的一項權利。休息休假是是員工關注率最高的福利之一...

企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...

企業職工法定退休年齡的規定企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60週歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55週歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50週歲。女職工在管理、技術與生...

企業職工工傷保險下面爲大家解答企業職工工傷保險：已經被認定爲工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用：1、企業會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之後終止或解除...

企業職工退休工資尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定與公司的工資糾紛問題?什麼叫做剋扣工資?...

律師解析：企業職工的退休金是根據基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等養老金的總和來算的。基礎養老金=（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金則=...

企業職工的工傷醫療期是多久法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。但法律規定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫療機構書面證明，由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄...

破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

企業職工退休年齡是多少分男女，看是做什麼工。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女...

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院爲100元，二級醫院爲200元，三級醫院爲300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

安徽企業職工養老保險查詢怎麼查？職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障...

企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式爲：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

企業職工退休申請書怎麼寫企業職工退休申請書×××××單位：本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休...

山西省企業職工工傷保險實施細則是怎樣的呢？山西省工傷保險條例又名《山西省實施試行辦法》，於2004年1月19日省人民政府第17次常務會議通過。二00四年一月十九日起公佈施行。文件批號：山西省人民政府令(第170號)。《山西...