一般工傷認定後由誰賠償
對於單位爲員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。
對於單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據勞動能力鑑定結論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據工傷保險條例第三十條的規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
通過對上述內容的閱讀，瞭解到關於工傷認定後傷殘補助支付的問題，需要根據用人單位爲勞動者交納工傷保險的具體情況來判斷，用人單位沒有爲勞動者辦理工傷保險的，職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位爲職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔。
在進行工傷賠償金索賠的時候，一定要將所有的材料準備好，然後去向公司申請索賠。要是在索賠的時候，公司不願意支付賠償金，那麼員工就可以通過起訴來獲得自己的賠償金，這個時候最好聘請一名律師。
