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2021年國慶中秋加班費怎麼算?
03-08
一、國慶中秋加班費怎麼算?國慶中秋按照平時基本工資的三倍來進行發放加班工資,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分...
因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?
03-30
一、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?1、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資規定具體如下:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條:用人單位有下列情形之一,迫使勞...
星期六加班工資支付規定是怎樣的?
03-07
很多單位都屬於雙休管理制度,與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日,但有時候由於工作需要週六會安排加班,而正常工作日是不可能安排調休的,那麼就得支付加班工資,那麼,星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了...
國家規定公司的加班費怎麼算的
03-14
一、公司的加班費怎麼算的平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動合同中對工資有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位...
公司拖欠工資申請離職可以嗎?
03-19
一、公司拖欠工資申請離職可以嗎?公司拖欠工資申請離職,是可以的,可以協商進行處理,無法協商可以提出仲裁處理,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定:第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或...
加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?
04-26
一、加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?不合理的,勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者...
五一節放假員工是否有工資
03-21
五一節可以說是所有勞動者的節日,在我國五一節屬於法定節假日,按照規定用人單位是需要放假三天的。而在這種情況下,單位員工就會暫時休息而不工作,那麼五一節放假員工是否有工資呢?要是你不清楚的話,請跟隨本站小編一起在...
試用期五天沒有工資合法嗎
04-28
一、試用期五天沒有工資合法嗎不合法。勞動者提供勞動,用人單位就應該支付工資。即使工作1天也是應該支付工資,用人單位以勞動者試用期內不給工資,屬於違法行爲。對於用人單位不支付工資的行爲有兩個途徑:1、勞動者可以到...
我國規定高溫費算工資嗎
03-25
我國規定只要在符合高溫發放條件的情況都可以享受到高溫補貼的政策,國家對高溫補貼有一個普遍的標準,而大家平時的工資都會依法納稅,高溫補貼在發放的時候大家就不清楚這是一個什麼性質,那麼我國規定高溫費算工資嗎?我們通...
工資6000傷殘九級賠償標準是什麼
03-30
賠償標準是九級傷殘爲9個月的本人工資,一次性傷殘補助金爲五萬四千元。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘...
加班工資應該計算入繳個稅嗎
03-30
一、加班工資應該計算入繳個稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內,按照相關規定,勞動報酬是需要繳納個稅的,所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用...
週末調休加班工資怎麼算?
04-27
週末調休工資計算方法:可以要求三倍的工資,調休的星期六和日雙倍工資。週末加班工資的具體標準:支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞...
勞動者績效不好可以扣工資嗎?
03-10
一、勞動者績效不好可以扣工資嗎?勞動者績效不好一般情況下不可以扣工資,如果勞動合同約定,在業績不達標時,可以根據用人單位規章制度扣錢的,那就可以扣錢。扣錢後的工資,不得低於當地最低的工資標準,但如果雙方在損失發生...
勞動法加班工資另行約定嗎
03-30
一、勞動法加班工資另行約定嗎?1.在雙方沒有約定的情形下,加班工資基數將按照本人的正常工資來計算,即以月基本工資除以月平均工作小時數,得出小時工資標準,然後再按照《勞動法》第44條的規定來計算。2.在確定加班工資的...
50歲廠裏辭退有賠償嗎?
03-23
一、50歲廠裏辭退有賠償嗎?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
享受年假的要求主要是什麼
03-20
一、享受年假的要求主要是什麼職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。比如,員工在原單位工作了3年,2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工...
怎樣討要工資?
03-10
在過去的幾年裏,農民工在農曆新年期間無法拿到自己的工資回不了家只能選擇跳樓的新聞有很多,很多人並不理解他們的處境,他們一年的辛勤工作的得不到回報,沒有掙到錢無顏回家鄉,他們或者選擇自殺威逼,或者選擇持兇器威脅其他...
上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書
12-30
上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書遼寧省葫蘆島市中級人民法院民事判決書(2014)葫民終字第00522號上訴人(原審被告):崔XX。委託代理人:倪彥銓,遼寧XX律師。被上訴人(原審原告...
55歲後用人單位能不能辭退
03-23
一、55歲後用人單位能不能辭退即使年滿55週歲員工,如果符合勞動合同法規定的解除勞動合同的條件,還是可以按規定辭退的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解...
高溫費發放形式有哪些規定
03-13
高溫費是國家依據我國國情,要求各用人單位,在夏季達到一定標準的情況下,向員工發放高溫補助的一項強制性的政策。各用人單位必須嚴格遵守國家的政策,同時對於員工來說,也要懂得合理維護自己的利益。高溫費的發放,國家是有相...
用工單位辭退勞動派遣人員有賠償嗎
03-24
一、用工單位辭退勞動派遣人員有賠償嗎?用工單位依法辭退勞動派遣人員是沒有賠償金的。根據規定,有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位:(一)用工單位有《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一...
一般情況下加班工資怎麼算
03-09
一、一般情況下加班工資怎麼算國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商...
是不是高溫費所有單位都要發?
03-19
現在已經進入一年中最炎熱的夏季,對於許多在戶外高溫環境下工作的勞動者來說,每個月可以領取一定的高溫費了。高溫費的發放可以使員工以更好心情和狀態面對工作。不過許多人並不清楚是不是高溫費所有單位都要發?本站小...
北京XX公司與李XX違反安全保障義務責任糾紛二審民事判決書
05-09
上訴人(原審被告)北京XX公司,住所地北京市大興區亦莊鎮小羊坊中XX。法定代表人高XX,總經理。委託代理人肖XX,北京XX律師。被上訴人(原審原告)李XX,男,1987年3月12日出生。委託代理人鄒進榮,北京市XX律師。上訴人北京XX公司(以下...
離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的
03-28
一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下,勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位爲逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償,往往採取一些非法手段或者欺詐手段,迫使...
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