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如何理解勞動爭議調解
如何理解勞動爭議調解
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勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的
和解
性諮詢,通過勞動爭議調解達到
法律
諮詢、和解方式等的說明。
法律依據:
《勞動爭議調解
仲裁
法》第三條
解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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爭議
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調解
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勞動
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