企業勞動合同保管不當
員工____________，性別_____，身份證號___________________，系我公司合同制員工，勞動合同期限自_______年____月_____日至_________年_____月_______日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關法律責任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風險均由公司承擔。
公司提供勞動合同備案花名冊原件及複印件證明與員工存在勞動關係並已簽訂勞動合同，辦理勞動合同解除備案手續後，公司保留相關手續及解除勞動合同證明備查。
特此證明
情況屬實(單位公章)
員工簽名：_________________
申請日期：_________________
