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懷孕期間休假被辭退可以獲得賠償金嗎?
07-05
一、懷孕期間休假被辭退可以獲得賠償金嗎?1、懷孕期間休假被辭退一般可以獲得賠償金《勞動合同法》第四十二條第四項女職工在孕期、產期、哺乳期的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。第八...
青海省產假和休假
03-01
青海省產假規定2023年的是什麼呢?伴隨着新修訂的《人口與計劃生育法》實施,“全面二孩”政策正式落地。我省1月1日起同步實施“全面二孩”政策。在大家關注二孩的同時,婚假產假休多久也受到許多人關注。截至1月17日,多個...
男陪產假與公休假
11-29
陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
是否需要承擔責任 - 男子請假8天未獲批強行休假
12-15
一、男子請假8天未獲批強行休假,是否需要承擔責任經調查,男子強行休假的天數其實只有2天,其中有三天是有請假的,有3天是屬於喪假,而公司的制度規定,無故曠工三天的,解除勞動合同。所以該男子曠工兩天要承擔責任,但用人單位不...
病假和公休假怎麼扣錢
12-08
婚假和公休假衝突嗎婚假和公休假不衝突的。婚假包括公休假和法定假婚假從開始婚假之日起計算,滿十天就算婚假休完,按勞動人事有關休假規定“假中不除假”,所以休假中遇雙休日或法定節日,不累計也不順延計算假日。按照《...
職工懷孕休假期間工資還發嗎
11-21
員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...
產假工資及休假
11-21
產假及待產假待遇(一)保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。(二)產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的...
公休假扣工資
11-28
試用期須注意的內容是什麼據現行的法律和政策規定,訂立勞動合同時,約定試用期要執行以下六點規定:(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定,不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月...
工傷怎麼休假
05-07
工傷怎麼休假1、工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。2、工傷職工評定傷殘等級後...
員工公休假統計格式
12-03
公休假規定公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...
懷孕休假期間公司停繳社保
12-09
工傷休假期間待遇標準對於工傷休假期間工資標準的問題,是根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱爲停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變...
工傷休假工資怎麼發
11-21
職工工傷休假期間工資如何發?1、只要認定下來工傷,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留...
公休假可以跨年休嗎
03-01
公休假年休假的解釋公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每...
工傷復發休假時間規定
02-10
工傷休假時間規定停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷...
事假天數超過公休假
03-02
房產證被盜用作銀行貸款你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和...
婚假如何休假
11-15
清河縣徵地補償標準根據《土地管理法》的相關規定,土地的補償加上安置補償費之和一般按前三年平均每畝年產值的20倍到30倍來計算,但通過按此標準計算出來的補償標準也不能滿足當地生活水平的,如果認爲補償標準過低,一定不...
員工的工傷休假工資怎麼算
05-07
員工的工傷休假工資怎麼算1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2.一般來說,應該是按工傷職工...
加班加休假工資計入個人所得稅嗎?
11-28
加班計入個人所得稅嗎《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得,應納個人所得稅:一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、勞務報酬所得;五、稿酬所得;六、特許權使...
公休假工資
11-21
公休假規定公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...
懷孕女員工休假不上班辭退
01-31
女員工入職懷孕可以辭退嗎《勞動合同法》第8條規定“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。”這裏強調勞動者需要如實說明的是“與勞動合同直接相關的基本情況。”如果勞動者隱瞞...
年假休假申請
12-30
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定,我擬於_____年_____月_____日休假______天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給於批准爲感!特此申請申請人:______________________年_____月_...
員工工傷休假待遇管理規定
12-03
員工工傷休假待遇管理規定是什麼《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷...
產假休假遇法定節假日是否順延
12-30
產假休假遇法定節假日是否順延對於產假休假遇法定節假日是否順延?這個問題,解答如下,1.根據《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國令第619號)第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生...
公休假和公休假
03-01
公休假規定公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...
工傷休假時間是怎麼規定的
06-22
工傷休假時間是怎麼規定的工傷休假時間根據主治醫生的醫囑確定,工傷休息期間停工留薪,但停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷...
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