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惡意扣錢申請勞動仲裁
05-04
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...
公積金貸款從哪裏扣錢
11-18
公積金貸款從哪裏扣錢啊?知道的寶寶們告訴我答案:1.所謂什麼是公積金代扣協議,就是可以使用個人的住房公積金金額,進行還貸款,而不需要扣個人銀行卡上的錢,如果是夫妻或者是有其他還款人的情況,還可以使用它們的公積金...
被強制執行扣錢
10-15
爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
週日不加班扣錢
11-23
員工不加班扣錢違法嗎公司加班不給錢,不加班就扣錢,公司的行爲是違反勞動法的。一般用人單位安排勞動者加班,勞動者是有權拒絕的,加班是勞動者自願的,用人單位是不能強迫勞動者加班的,用人單位安排勞動者加班,應當按照勞動...
休假扣錢符合勞動法
12-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
駕照扣分信用卡扣錢
04-10
信用卡詐騙多少錢立案標準進行信用卡詐騙活動,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(一)使用僞造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡,或者使用作廢的信用卡,或者冒用他人信用卡,進行詐騙活動,數額在五千元以上的;就...
被強制執行銀行卡凍結是在卡里扣錢
02-28
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
遲到扣錢加班免費
02-13
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
正式工曠工離職扣錢嗎
12-07
正式工當天辭職當天走能按七天曠工處理嗎不能,七天曠工是屬於單位辭退員工,單位是可以扣除員工獎金的,並且造成公司損失的可以要求單位賠償。而員工辭職之後應該按照單位的安排離職,如果沒有按照單位的安排離職,曠工走人的...
勞動合同未滿辭職會扣錢嗎
04-08
可以勞動合同未滿辭職嗎《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提...
強制執行扣錢嗎
10-15
爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
遲到曠工扣錢勞動法
12-07
公司遲到扣錢合法嗎不管怎麼說,工資是員工以付出勞動交換的,用人單位原則上是不可以剋扣工資的。但如果用人單位已依法在規章制度中,明確上班遲到早退要扣工資,且規章制度已進行公開公示並告知員工的,那麼出現上班遲到早退...
員工遲到扣錢會違反勞動法
02-13
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例遲到扣工資是違反勞動法的對嗎用...
法定節假日要求加班不加扣錢合法嗎?
10-15
1、用人單位不可以強制員工加班工作;2、按規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日...
單位探親假怎麼扣錢
09-01
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
新勞動法不能扣錢
04-18
新勞動法諮詢者:1.應當首先依照合同內相關條款執行。2.若合同無相關約定,那麼按照法律執行。需根據您所說“搬遷異地”究竟指什麼情況而定。如果是用人單位搬出所在省市,雙方可終止合同。用人單位應當支付相應補償金。如...
公司上班遲到早退扣錢合法嗎
02-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動法關於扣錢的問題
12-08
勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單...
小產假應該怎麼扣錢
03-29
公司產假扣錢1、年終獎如果是年終的十三薪、或十四薪,你應當拿全額。如果是按照績效考評來發年終獎,則根據你的績效業績來定你的年終獎。2、已經繳納了生育保險的,產假期間由生育保險支付生育津貼,公司不再發放工資。3、...
病假扣錢嗎
11-10
請病假,一般不扣工資。在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於最低工資標準的80%。也就是說,用人單位可以在標準工資的60%至100%之間確定員工病假期間...
勞動法強制扣錢
10-15
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例強制加班違反勞動法嗎用人單位(...
曠工六天再離職還扣錢嗎
11-30
曠工三天自動離職是怎麼扣錢的勞動方面的法規對此沒有作出明確規定,主要是取決於用工單位的規章制度。員工曠工可以依法解釋勞動合同,造成損失的可以要求員賠償,但不能扣押工資。法律規定:《勞動合同法》第九十條勞動者違...
勞動法對遲到扣錢
02-13
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司遲到扣錢合法嗎不管怎麼說,工...
勞動法急辭工扣錢標準
06-21
律師解析:1、勞動法未規定急辭工的扣錢標準。2、急辭工的扣錢標準由勞動合同法規定,勞動者未按照法律的規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。3、勞動者要解除勞動合同的,應當提前三十日告知用人單位,...
我信用卡一年多沒還會不會從工資卡里扣錢
01-08
我信用卡一年多沒還會不會從工資卡里扣錢1、信用卡逾期不會直接影響工資卡的,但是有兩種情況例外,一個是信用卡綁定工資卡開通自動還款服務,信用卡逾期了就會從工資卡扣錢來還款的;一個是信用卡嚴重逾期不還被列入失信被...
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