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職工休年假能扣績效工資嗎
10-22
一、職工休年假能扣績效工資嗎?休年假是不能扣績效工資的,《職工帶薪年休假條例》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更...
營業執照做假能查出來嗎
03-06
營業執照做假能查出來嗎?當然會被查出來的。無論是開創公司還是個體工商戶,在正常開展營業活動之前都需要取得合法的經營資格,即辦理營業執照。一般在工商行政管理局辦理營業執照。1、第一步覈准名稱時間:1-3個工作日;操...
長假、婚假、年假能一起休嗎?
10-04
長假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對此都不是很瞭解,今天本站小編整理了長假、婚假、年假一起休的有關問題,希望能爲您提供一些幫助。員工:能合起來休就完美了“我想把年假和國慶長假放一塊休,可老闆沒同意。”在白...
哺乳假能延長
04-26
什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假,產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》:有不滿1週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰...
護理假能分開休嗎
11-28
探親假可以分開休嗎根據規定,探親假天數從20到45天不等:1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期爲三十天;2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期爲二十天。如果因爲工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工...
年假能連續休
11-29
簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你單位應予以支持。...
哺乳假能不能延長
12-01
哺乳期能不能離婚(一)丈夫提起離婚訴訟根據婚姻法的規定,妻子處於哺乳期的,男方提出離婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期間,男方提離婚並非絕對不允許,如果女方有重大錯誤,或因婚後與人通姦懷孕,或者分娩期間與人亂搞兩性關...
年假能不能和春節假一起休
05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年假能不能連着春節假一起休
05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
軍人休護理假能退夥嗎
12-22
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
哺乳假能安排週末加班嗎
12-30
工傷保險賠付多少錢根據相關法律規定,“工傷保險賠償多少錢,工傷保險賠付標準”的解答如下:關於工傷保險賠付多少錢解答如下:工傷保險按照傷殘等級支付應由工傷保險基金支付的費用,建議申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結...
勞動合同法生育假能休息幾天
09-10
一、勞動合同法生育假能休息幾天?女職工生育享受不少於九十天的產假。《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假爲90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天"。根據以...
消費者知假買假能要求雙倍賠償嗎
04-18
不能。因爲消費者權益保護法所保護的消費者總處在弱者的地位,而知假買假者不同,其在購買商品前已經瞭解經營者出售的商品的真實情況,而在買賣關係中並不處於弱者的地位,可能會使其獲得與其勞動付出不相符的收益,有悖公平原...
國家公務員病假與年假能一起休嗎?
06-15
一、國家公務員病假與年假能一起休嗎?可以,須經過單位批准。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在...
年假能和春節一起休嗎
05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
晚婚假能取消了嗎
12-09
晚婚假能取消了嗎1.晚婚晚育假目前已取消了。根據相關規定,勞動者依法享有婚喪、法定節假等法定休假,且在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。2.法律依據:《中華人民共和國勞動法...
哺乳假能延期到18個月嗎
12-16
六個月哺乳假是全休嗎可以享受產假後的哺乳假。公司要繳納相應的保險費用。建議協商處理。授乳時間哺乳假:女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎純授乳時間爲三十...
哺乳假能折算休麼
11-28
產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後,已不再設有“哺乳假”。也就是說,一般情況下,涉及哺乳的女職工,只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行,即“對哺乳...
諮詢下對於哺乳假能不能延長
07-02
諮詢下對於哺乳假能不能延長哺乳假一年(寶寶出生後一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。“體弱兒”指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病(除臨牀體格症狀...
年假能按小時休嗎
03-02
綜合工時制在休年假時,是應該按照天算、還是按小時算?應該是按天算了的。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休...
哺乳假能一次性休嗎
10-12
哺乳假目前不可以一次性休。在協商的情況下,必須雙方達成一致性的意見,才能夠集中休假。用人單位如果集中休假則是違法的。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天...
事業單位年假能補休嗎
08-05
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
哺乳假能結束勞動合同
07-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
休年假能在家陪孩子嗎
11-21
沒休完的年休假能不能在辭工前強行休掉即使公司不批,也可以折算成日工資,按天累加。《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定...
產假和年假能同時休嗎
04-10
休產假還能休年假嗎根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定,職工依法享受的產假不計入年休假假期。女職工休了產假,還應享有年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條...
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