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年終獎的知識大全
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補償金包括年終獎嗎
11-29
關於年終獎經濟補償金有包含年終獎嗎?年終獎經濟補償金有包含嗎的回答如下:經濟補償金基數不包括年終獎;年終獎是一種福利,不屬於工資性質,所以一般是不能計入的。經濟補償金的計算基數是12個月的平均應得工資,應得工資...
年終獎品推薦
11-30
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎佔工資比例
03-08
年終獎屬於工資範疇嗎現實中,勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式:勞動合同約定;規章制度規定;由企業老闆決定的“紅包”這三種不同形式。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,《勞動合同法》第四十七條規定...
12月辭職了年終獎嗎
12-02
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
企業沒有年終獎
12-13
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...
剛入職的員工有年終獎嗎
11-30
員工提前離職有年終獎嗎如果勞動合同或用人單位的規章制度中,有確定的“年終獎”數額,那麼離職勞動者也應得到相應的“年終獎”。如果勞動合同和用人單位的規章制度都未規定“年終獎”,但事實上已發“年終獎”,用人單位也...
協商解除勞動合同影響年終獎嗎
03-08
解除勞動合同年終獎有沒有已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
年終獎嗎 - 11月辭職
03-02
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
年終獎六月份發
12-01
長沙六月份工傷鑑定結果要多久才知道工傷鑑定結果應在員工申請勞動能力鑑定之後的60日內下達,如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑑定結果不服,可以在收到鑑定結論之日起15日內,向省、自...
外企沒有年終獎
12-13
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...
如何發放年終獎
02-05
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年底提前離職還有年終獎嗎 - 公司必須發年終獎嗎
01-09
一、公司必須發年終獎嗎其實還真不是!年終獎屬於勞動者勞動報酬範疇,是獎金的組成部分之一。雖然屬於勞動範疇,但現行法律法規並沒有強制規定年終獎應如何發放。因此理論上,公司是有權根據經營狀況、員工的業績表現等,自...
員工年終獎方案
03-03
辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...
年終獎按月折算公式
03-06
年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄爲:借:管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸:應付職工薪酬——工資。...
非不可能 - 買保險避年終獎稅
02-05
年終獎個稅國稅總局在《關於修訂徵收個人所得稅若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法,並新增一個適用於全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數)。總體來說,全年一次性獎金要單獨作爲一個月...
12月提離職1月走是否有年終獎
03-22
12月提離職1月走是否有年終獎12月提離職1月走是否有年終獎要看具體情況以及單位的規章制度。通常情況年終獎屬於獎金的一種。用人單位有權自主確定年終獎的發放與否、發放條件以及發放標準。用人單位對年終獎發放有規...
2024勞動法辭職年終獎
03-05
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
年終獎一次性優惠稅率
12-09
一次性賠償的標準一級傷殘的爲賠償基數的16倍;二級傷殘的爲賠償基數的14倍;三級傷殘的爲賠償基數的12倍;四級傷殘的爲賠償基數的10倍;五級傷殘的爲賠償基數的8倍;六級傷殘的爲賠償基數的6倍;七級傷殘的爲賠償基數的...
年終獎一般是幾個月工資嗎
11-30
骨折一般陪幾個月工資需要進行工傷認定和工傷鑑定,經鑑定是工傷的,享受工傷待遇(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住...
生育津貼績效年終獎
01-09
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下:第一,目的不同。績效工資的目的在於約束,獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”,將員工對應的基本工資分拆成兩部分,一部分作爲固定工資發放,另一部分作爲績效工資根據員...
上市公司最低年終獎
12-07
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公...
國企年終獎發放
02-05
年終獎發放法律法規沒有對用人單位發放年終獎做出具體的規定,年終獎是企業給予員工的年終獎勵,屬於企業自主管理的範疇,公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。但是用人單位在發放年終獎的過程中,不能違反勞動...
11月份辭職有年終獎嗎
03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
年終獎稅後推稅前
11-30
年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
企業的年終獎你辭職還有嗎
12-08
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
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