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挪用私企公款怎麼處理
02-14
要看挪用的數額的多少,數額達到一定標準的,可能涉嫌挪用資金罪。挪用私企資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的數額較大的,涉嫌挪用...
勞動法私企員工貪污
02-21
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭退員工補償標準一、勞動...
私企企業註銷決議書
04-06
決議書是什麼1、決議書,指相關職權部門依據職權對所議事項作出的最終意見所形成的書面決議。2、舉例:(1)股份有限公司經股東大會通過而形成的股東決議書,內容可以是公司章程,可以是增資決定,可以是確立的規章制度,等等。(2)...
私企技術人員退休年齡
05-04
法定的女員工(技術人員)退休年齡?國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病...
私企工傷給工資嗎
02-23
在私企上班工傷後單位就給開半月工資合理嗎?不合法,單位未在出事30天內申請的,員工及家屬應在出事後一年內先行工傷認定,再傷殘鑑定,然後索賠。工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費...
私企員工貪錢3000如何處理?
03-29
律師解析:私企營業款3000元涉嫌職務侵佔罪,如果拒接退還可能承擔刑事責任。我國法律規定公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔爲己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年...
私企人員能夠構成玩忽職守罪嗎
06-18
律師解答:不能。律師解析:私企人員不能夠構成玩忽職守罪。玩忽職守罪的犯罪主體明確規定了是國家機關工作人員,其犯罪行爲表現爲國家機關工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失。私企人...
私企加班工資怎麼算
11-30
關於強姦罪追訴標準是什麼根據《刑法》第236條的規定,有下列兩種情形之一的,都應當以強姦罪立案追究:(1)以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的;(2)姦淫不滿14週歲幼女的。強姦罪是行爲犯,只要行爲人實施了強姦婦女或者姦淫...
私企股東侵佔股東利益的處理
01-11
私企股東侵佔股東利益的處理私企股東侵佔股東利益,可要求其承擔損害賠償責任首先,公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損...
私企員工退休如何辭退
04-21
私企辭退超齡員工應付退休金嗎私企辭退超齡員工不需要支付退休金,已達到退休年齡的,勞動合同終止,勞動關係終止,用人單位無需支付經濟補償金。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。《...
私企休產假有工資嗎
02-25
休產假有工資嗎你好,關於休產假有工資嗎這個問題,在相關的法律中是有規定的。在休產假時,如員工已參加了生育保險,則可以根據生育保險的規定,由生育保險基金支付產假期間的工資,其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時...
私企產假工資如何計算
11-23
產假工資如何計算(一)按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;(二)勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;(三)勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。...
私企會計職務侵佔罪
04-03
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,以非法佔有爲目的,利用職務上的便利,侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...
私企勞動合同提成獎勵
11-28
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
私企老闆經濟犯罪
04-05
經濟犯罪經濟犯罪,是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域,爲謀取不法利益,違反國家經濟、行政法規,直接危害國家的經濟管理活動,依照我國刑法應受刑罰處罰的行爲。但是,情節顯著輕微危害不大的,不是犯罪。經濟犯罪是犯...
私企破產職工將得到怎樣補償
07-01
律師解答:經濟補償金。律師解析:企業破產對職工應當支付經濟補償金。經濟補償金在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算...
國企退休金比私企高嗎
03-03
私企退休後有退休金嗎勞動者在私企工作,有參加基本養老保險會有退休金,如果私企沒有參加基本養老保險,可向勞動監察投訴,或是向人民法院提起訴訟要求補償。...
私企人員可以構成玩忽職守罪嗎
06-18
律師解答:不可以。律師解析:私企人員不可以構成玩忽職守罪。玩忽職守罪的犯罪主體明確規定了是國家機關工作人員,其犯罪行爲表現爲國家機關工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失。私企...
私企職務侵佔罪怎麼賠償
12-21
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
私自挪用私企的資金有哪些後果
01-11
私自挪用私企的資金有哪些後果私自挪用私企的資金涉嫌挪用資金罪,數額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役。挪用資金罪,是指公司、企業...
五險一金私企有補助麼
11-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
私企營業偷稅漏稅的處罰標準會怎麼樣的
06-22
律師解析:1.逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。2.數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。3.單位犯罪的,對單位判處罰金,並對...
私企法定節假日也開工資嗎
04-20
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
私企收紅包違法嗎
12-30
私企收紅包違法嗎1、不一定,收紅本身就是不合法的行爲,若是個人之間往來小金額的饋贈,不帶個人目的的交往,不構成犯罪。爲謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在三萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追...
私企職務經濟犯罪
02-22
職務經濟犯罪量刑金額標準國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的,依照本法第382條、383條的規定,定罪處罰,也...
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