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職工病假企業解除勞動合同
02-28
企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此,一般情況下,勞動者主動解除勞動合同,只要提前30天書面通知用人單位即可,不需要...
勞動法病假辭退
02-24
新勞動法長病假辭退有什麼要求?根據勞動法第四十條有下列情形之一的用人單位提案前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同。他要用提前30日通知也得等你的醫療期滿後等於你還...
什麼情況下可以請病假?
03-02
時間:2023-12-0812:15:17瀏覽:5281次來源:本站小編整理只要在獲得醫療機構證明的情況之下就可以請病假,同時在辦理請病假的手續時就需要按公司的規章制度來,除了寫病假條之外還需要附帶上醫院給開的診斷結果,這樣才能獲得單...
海南省病假工資規定
03-01
海南省病假工資規定標準是怎樣的?2017海南病假工資目前勞動法病假工資規定一般有:1.非全月病假:1)非定額人員:應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數當月所得工...
上海浦東病假有工資嗎
02-25
上海浦東工傷認定多久出結果人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。並自工傷認定決定作出之日起20日內,將《認定工傷決定書》或者《不予認定工...
孕婦請病假扣工資嗎
03-02
孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者,爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者,爲本人...
2023年上海病假
03-03
2023年病假規定2018年病假規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工...
江蘇省病假工資支付規定2023
03-02
江蘇省病假工資規定首先,在計算病假工資時,職工工資(嚴格意義上應定義爲“職工工資性收入”)爲職工在正常情況下實得工資的70%。據此,職工日工資(即“日工資性收入”)爲“實得工資×70%÷20.92(天)”。其次,病假工資的計算,先按休假時間(以6個...
懷孕了病假扣多少錢
02-10
病假扣多少錢關於病假扣多少錢問題根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》病假工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。若有病假,可以享受一定的醫療期,若是重大疾病,應有相應的醫療期待...
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎
04-07
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎1、病假扣績效是屬於合法的,首先員工的績效是根據員工工作情況而給予員工的獎勵性待遇,在達標的情況下可以全額領取,員工請假沒有工作,那麼就沒有績效工資。第二員工在病假期間的工資...
上海病假工資算法
02-25
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
湖北省病假工資支付條例
03-02
湖北省病假工資支付條例是如何規定的呢?1、企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。2、請長病假的職工,在病假期間與原單位保持着勞動關係,用人單位應與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約...
北京法律規定病假
03-02
關於病假的法律規定病假期勞動者可以照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。病假在勞動法中被稱爲“醫療期”,員工的醫療期一般在3到24個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定,企業職工因...
天津市勞動法2023病假規定
03-03
天津市產假規定是什麼根據天津市相關規定,符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險...
工傷長期病假工資
02-10
工傷長期病假工資怎麼算工傷保險條例r第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情...
公休假充抵 - 病假
03-02
公休假規定公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...
洛陽市病假工資待遇
03-01
請問一下洛陽市2023年工傷工資待遇是什麼你好,關於洛陽市2018年工傷工資待遇申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院...
員工請病假不批合法嗎?
02-26
時間:2023-12-0417:53:18瀏覽:8766次來源:本站小編整理員工如果是請病假不批准是不合法的。因爲勞動者是享受休病假的權利的,如果當事人的確是有病需要請假,而且醫生也出具了醫院的診斷書,那麼當事人帶上診斷書去人事部門,是...
瀋陽勞動法病假
03-03
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
2023 - 海南病假工資
02-25
海南病假工資2023如何計算的?根據我國規定海南病假工資2017計算如下:1.病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照...
病假期間可以解除勞動合同嗎? - 勞動合同是否有效
03-25
病假期間可以解除勞動合同嗎勞動者病假期間,如果醫療期內,用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間,但是已過醫療期,用人單位選擇...
上海市工傷病假工資是多少天
02-25
上海市產假有多少天上海市產假共由兩部分構成:98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天,共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女,每多生一個嬰兒增加產假15天。上海市修改前的《人口與計劃生...
豐都縣病假工資規定2024
03-21
豐都縣協議離婚辦理程序是什麼啊離婚登記按照初審——受理——審查——登記(發證)的程序辦理:(一)、當事人提交證件和證明材料;(二)、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料;(三)、婚姻登記員向當事人講明婚姻法關於登記離...
天津勞動法長期病假規定2023
03-03
勞動法勞務派遣新規定1、對勞務派遣公司設定最低註冊資本50萬標準;2、勞務派遣應當同工同酬;3、不得逆向派遣,轉派遣。...
病假是否有工資
02-23
病假工資人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因爲身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。勞動者在工作的期間,如果...
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