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勞動合同加班工資
04-05
勞動合同加班工資基數是怎樣計算的1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...
一個月加班多久算違法
03-02
一個月加班150個小時合法嗎1.《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2.第四十一條:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延...
爭取加班加班工資
03-03
加班如何計算加班工資《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:1、在日標準工作...
加班調休沒工資怎麼算
03-05
員工加班沒工資怎麼算員工加班沒工資的計算基數的話是需要按照本人的工資來計算,當然這一部分的工資的話,他是有幾個大部分來構成的,其中的話就包括一些工資獎金等,比如說勞動法當中的44條規定的,就包括加班加點和特殊情況...
員工加班工資計算方式是什麼
04-01
員工加班工資計算方式是什麼員工加班工資計算方式是如果在工作日加班,加班的工資是平時工資的一點五倍,如果是休息加班並且沒有安排補休的情況,加班工資是平時工資的兩倍,法定節假日加班,加班工資是平時工資的三倍。...
行政事業單位加班工資怎樣算
03-20
行政事業單位加班工資如何計算?簡要分析一下按國家規定,節假日上班每天按日工資的三倍,雙休日按雙倍補償。不過,行政事業單位很少按這個政策落實的。很多單位採取土政策,比如每天加班給補助20元、40元、80元的可能都有例子...
公務員天天加班怎麼投訴的?
03-02
一、公務員天天加班怎麼投訴的?可以向當地的人事機構投訴。公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。公務員按照國家規...
超過法定加班時間
03-05
超過綜合工時法定加班時間如何發工資平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。公司加班應當經員工同意,若員工不同意,不得強迫員工加班。標...
加班工資和請假工資
04-01
加班工資和請假工資你好,加班請假工資怎麼算工資如下《勞動法》對加班費的計算規定如下:第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付...
加班工資勞動爭議
03-03
工資勞動爭議調解制度第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定...
法律規定加班工資計算補貼嗎
04-01
法律規定加班工資計算補貼嗎加班工資不計算補貼,因爲在這種情況之下的話,加班工資是屬於額外所支付的,並不能夠算做勞動者的普通公司也不能夠算作勞動者的補貼。根據我們國家法律當中的規定,如果平時加班的話是按照平時工...
加班後調休有工資嗎
03-02
加班後該怎麼算加班工資1.計算基數根據《勞動法》第44條的規定加班工資是以工資作爲計算基數的,所以要了解加班工資的計算基數首先要了解工資是由哪幾部分構成的。《關於工資總額組成的規定》第4條規定“第四條工資總...
加班引起的疾病
03-03
騙取國家補貼怎麼量刑,怎麼避免?《條例》第一百一十四條、一百二十六條分別規定了騙取國家財政撥款、退稅款或者補貼行爲與財經方面的其他違紀違法行爲,這兩種行爲都規定在《條例》第十一章違反財經紀律的行爲中,騙取國家...
沒事情不去加班
03-02
公司加班不去算曠工嗎不算,正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間的長...
辭退員工未休的加班
03-17
員工年假未休怎麼辦可以申請公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申請勞動仲裁要求支付未休年假的工資。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。...
加班工資需要提前預提嗎
03-02
加班工資需要提前預提嗎工資無論什麼時候發放,都是先計提,後發放。一般月底計提當月的工資:借:管理費用(銷售費用、製造費用)貸:應付職工薪酬--工資實際發放時:借:應付職工薪酬--工資貸:銀行存款或現金(實發)應交稅金---個稅(...
員工加班補助申請
03-08
2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...
加班限制 - 勞動法
04-08
勞動法_加班後調休的時間限制第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月...
強制加班能否拒絕加班?
04-01
一、強制加班能否拒絕加班原則上公司強制加班,員工有權拒絕。根據法律規定,用人單位要求勞動者延長工作時間,必須是由於生產經營需要,而且要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班。所以,勞動者若不同意加班有權拒...
安徽省加班工資的計算公式
03-06
加班工資計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
加班工資要繳個人所得稅
03-20
個人股東分紅要繳個人所得稅《個人所得稅法》規定,利息、股息、紅利所得應納個人所得稅,適用比例稅率,稅率爲20%。但個人股東從上市公司取得的分紅可以減半徵稅。財政部、國家稅務總局《關於股息紅利個人所得稅有關政策...
如果國慶加班工資不發
03-07
 國慶加班工資怎麼算法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小...
受工傷加班工資是否發放
03-07
加班工資發放規定加班工資發放規定:1、勞動合同法第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、勞動法第四十四條...
無償加班能拒絕嗎
04-01
無償加班能拒絕嗎無償加班,在正常情況下勞動者可以拒絕。公司要求勞動者延長工作時間的,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,並且用人單位不得強迫勞動者加班;但如果發生自然災害、事故或因其他原因,威脅...
工資結算裏的加班工資是什麼規定的
03-22
工資結算裏的加班工資是什麼規定的(一)1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休...
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