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勞動合同報酬怎麼約定纔好
03-19
勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少,試用期工資有明文規定的不低於約定工資的80%並且不低於當地最低工資,績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。《中華人民共和國勞動合同法》第八條規定:用人單位招用...
一般在高校中發的勞務費是勞務報酬嗎
12-03
拖欠勞務費一般多久能上訴你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的...
公務員未休年休假報酬
07-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
居間人的報酬支付是怎麼樣的
10-17
居間人的報酬支付是怎麼樣的1、居間合同居間人的報酬的支付:中介合同又稱中介合同,中介促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。《中華人民共和國民法典》中介促成合同成立的,委託人應當按照約定支付報酬。對中介人...
無效的勞動合同報酬該支付嗎
07-02
無效的勞動合同報酬該支付嗎無效的勞動合同報酬該支付。【法律依據】根據《勞動合同法》第二十八條,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗...
實習報酬不應低於最低工資嗎
03-15
律師解析:實習報酬,是可以低於當地的最低工資標準的。實習生與用人單位之間的關係不是勞動關係,因此不受最低工資標準的限制。如果用人單位依法與勞動者建立勞動關係的,才受該限制,即發給勞動者的工資不得低於當地的最低工...
撿到手機收取報酬算不算違法
07-07
一、撿到手機收取報酬算不算違法拾得者明知是他人遺失物,以不給失主爲由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行爲,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有爲目的,對被害人使用恐...
勞動合同有沒有報酬
06-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動合同沒有約定報酬
06-10
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
居間人的報酬要如何支付
12-28
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
委託人不履行行紀合同費用及報酬約定可以申請仲裁嗎
01-14
一、委託人不履行行紀合同費用及報酬約定可以申請仲裁嗎?委託人不履行行紀合同費用及報酬約定,有仲裁協議的可以申請仲裁。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有...
追索勞務報酬起訴狀
03-06
追索撫養費的起訴狀訴狀建議請專業律師代書,能更好的保障權益寫明原告(被告的子女),姓名,性別,民族,出生年月日然後是法定代理人(法院判決的監護人,一般爲原告父母)姓名,性別,民族,年齡,出生年月日,家庭住址,電話。接下來是被告(...
有年假不能休報酬怎麼算
08-09
報酬爲正常的300%。用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,用人單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。特別需要注意的是,計...
追索勞務報酬糾紛起訴狀
03-29
遺產糾紛起訴狀內容首先要寫明原告、被告、第三人的姓名、性別、出生年月日以及住址、身份證號碼、聯繫方式。然後寫明訴訟請求,以及訴訟理由,訴訟請求一定要有證據作爲支撐,不能亂寫,否則會有敗訴的風險。最後寫出具體的...
撿到錢包要報酬違法嗎?
04-14
一、撿到錢包要報酬違法嗎?拾得者明知是他人遺失物,以不給失主爲由要挾向對方索要財物,屬敲詐勒索行爲,若遺失物價值達到敲詐勒索罪的立案標準,則可以按敲詐勒索罪立案,敲詐勒索罪是指以非法佔有爲目的,對被害人使用恐嚇、威...
免費表演著作權人是否報酬
12-30
推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成爲現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例著作權人的著作權誰來...
職務發明條例報酬是怎麼處理的?
11-30
一、職務發明條例報酬是怎麼處理的?按照約定的標準來支付報酬,從事研究開發的單位應當建立發明報告制度或者與發明人約定,明確發明完成後單位與發明人之間的權利、義務與責任,及時確定發明的權益歸屬。從事研究開發的單...
支付信託報酬支付協議
02-14
支付信託報酬支付協議甲方:____________________________________地址:____________________________________法定代表人:______________________________乙方:____________________________________地址:________________...
稿酬能不能屬於勞務報酬
12-15
稿酬能不能屬於勞務報酬稿酬不屬於勞務報酬所得,是屬於稿酬所得。【法律依據】《個人所得稅法》第二條,下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利...
網絡轉載必須獲授權並支付報酬嗎
02-06
侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行爲,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同,當事人...
勞動合同簽訂時沒有寫明報酬該合同有效嗎
05-08
勞動合同簽訂時沒有寫明報酬該合同有效嗎1、勞動合同沒有勞動報酬有效。2、根據《勞動合同法》第十八條規定,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體...
勞動合同報酬沒有寫明確是不是合法
01-07
一、勞動合同報酬沒有寫明確是不是合法勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商。協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,用人單位應當對...
個人所得稅法勞務報酬
12-02
個人所得稅法差旅費是否徵收個人所得稅的呢?你好,對商品營銷活動中,企業和單位對營銷業績突出的僱員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動,通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等...
按勞動法單位辭退員工有何報酬
04-19
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
勞務報酬糾紛起訴條件怎麼規定
01-07
勞務報酬糾紛起訴條件怎麼規定起訴條件通常包括以下幾點:1.有明確的被告人或被告單位,即確定了犯罪嫌疑人的身份和單位的名稱。2.有確鑿的證據,即有足夠的證據證明被告人或被告單位犯了某種罪行。3.有依法追訴的犯罪事實...
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