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擅自離職條例勞動法第幾條
04-04
員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解...
離職是否要付違約金
03-22
離職是否要付違約金法律分析:一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以後的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在勞動合同簽訂之後,可能勞動者會出現提前離職的情...
單位不肯開離職證明怎麼辦
03-06
請問單位不肯開離職證明怎麼辦?象這種情況,要開三種不同效率的證明:一是勞動合同到期的:這個合同可以拿到社保部門辦理失業手續,可以領取失業金。二是勞動合同未到期,公司辭退你的,也向“一”一樣出據證明到社保部門辦理失業...
員工離職後還有年假未休怎麼辦?
03-30
員工離職年假未休怎麼辦員工離職年假未休可以和單位商量將未休的年假折算成工資報酬。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職...
正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎
04-07
正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎1.勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。2.人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
公司不肯開離職證明
03-06
公司不給開離職證明離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離...
公司通過調崗降薪逼員工離職
03-08
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
飯店收銀員離職申請
03-03
收銀員春節不能辭職超市的規定不合法;按法律規定,員工提前30天書面通知的,即可以解除勞動合同,不以用人單位的批准爲必要條件,到期之後即可以要求用人單位辦理離職手續;辭職書自己書寫即可;不過,你自己最好要保留有能證明提出...
能否追究離職村支書責任
03-22
能否追究離職村支書責任1.村支書如果違法或者犯罪的,需要依法承擔法律責任,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟,適用本法的規定。2.《民事訴訟法》=第三...
離職證明是給誰的
03-20
離職證明是解除合同的證明嗎?解除勞動合同證明與離職證明的區別:1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。3、其二者的區別是在與勞動補償方面...
離職去外地醫保卡的錢
03-03
濟南職工醫保卡適用對象:已在公司繳納醫保一個月以上,且無濟南醫保卡的人員辦理流程:1、照相:個人攜帶本人身份證以及單位社保登記證號前去照相館照相即可,收費十元。照相地點有三個分別是:(1)人民攝影部地址:朝山街35號電話:86...
公司應該如何做 - 爲避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況
04-01
爲避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況,公司應該如何做爲避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況,公司可以:1、在勞動合同及規章制度中明確員工離職的情形;無論是員工主動離職或者公司主動...
員工主動離職時間
04-01
貸款逾期6000有可能判刑嗎需要結合具體情況判斷。如果是不符合貸款資質但是通過提供虛構收入證明、虛假貸款審批材料等行爲從銀行處騙取貸款並且逾期未償還的,是很有可能構成貸款詐騙行爲的,貸款詐騙罪,是指以非法佔有爲...
離職證明掃描件什麼樣
03-17
離職證明採用掃描件可以嗎離職證明採用掃描件不可以,離職證明需要紙質版的,並加蓋用人單位的鮮章。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦...
法律上有哪些規定 - 勞動者離職了還能工傷鑑定嗎
03-22
勞動者離職了還能工傷鑑定嗎,法律上有哪些規定離職的員工也是可以進行工傷鑑定的,員工申請工傷認定的期限是一年,從工傷事故發生之日開始計算,用人單位給勞動者進行工傷認定申請的時限是三十天,也是從工傷發生之日開始計算...
可以離職要求賠償嗎? - 公司擅自改變上下班時間
03-22
如果公司對工作時間的改變超過了勞動法規定的工作時間而又沒有支付加班費的話是違法的。這種情況下勞動者可以解除勞動合同並主張公司支付經濟補償金。如果公司廣泛聽取職工意見後,在法定的範圍內改變了上下班的時間,比...
違約金金額怎麼確定? - 公務員離職要違約金嗎
03-03
一、公務員離職要違約金嗎1、公務員離職不一定要違約金根據《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。不用支付違約金。已經與單位簽署了勞動...
調崗調位自動離職
03-03
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因爲只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
簽入職合同一天離職需要怎麼辦理的
03-22
簽入職合同一天離職需要怎麼辦理的1.勞動者依據《勞動合同法》三十七條關於簽入職合同一天離職的規定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批准第31天就可以離職。2.其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結...
離職期間可以做住房貸款嗎
03-05
如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮,銀行對貸款人的審覈也更加嚴格,銀行將從多方面審覈:如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上,工作收入是月還款金額的2...
自動離職扣上個月工資合法嗎
03-03
一、自動離職扣上個月工資合法嗎不合法。勞動者自動離職,用人單位剋扣勞動者一個月的工資是違法的。但如果因爲勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償。單位可以根據單位相應的規...
工傷鑑定賠付離職有補助嗎
03-08
工傷鑑定後可以離職嗎工傷鑑定後是離職好還是不離職好?不離職。不解除或終止勞動關係,可享受以下賠償待遇:醫療費用:根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住...
醫院護士離職證明範本
03-06
護士離職證明範本及其注意事項?上面提供了護士離職證明範本的步驟,但是護士在書寫辭職信時,一般要注意一下幾個方面:一、在職期間的工作經歷。(可簡要描寫)二、離職的理由。(最好找一個合理的離職理由)三、離職前的祝福或...
勞動法7天之內離職沒有工資
03-06
入職7天后離職有工資嗎這個還在試用期內,就按試用期工資計算,做了多少天算多少天的。自動離職是沒有工資的,別說7天,就是一個月,也很有可能不給工資,不過可以和老闆談,如果老闆好人的話,也許會給點。...
上海應屆生落戶結果出來後離職會怎麼樣
03-03
不辦離職會怎麼樣離職手續不辦會影響今後重新就業、社保等手續。有些公司在招人的時候,要求勞動者出具解除勞動關係的證明,證明你現在沒有上班,如果沒有離職證明,一般公司會不予錄用。...
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