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僱傭健身教練合同法
02-27
健身教練勞動合同中包含哪些內容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休...
合同法第229條例外
03-08
勞動法第41條例外情形第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時...
勞動合同法四十條 工齡超過十年 賠償金
03-01
勞動合同法賠償金標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償.一、勞動法關於辭退補償標準:第...
工資壓兩個月違反勞動合同法38條
03-03
工資壓兩個月違反勞動合同法38條的規定是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法...
儲蓄合同法
02-27
合同法有哪些目前我國的通用性《合同法》有一部,另外一部專門領域合同法是《勞動合同法》,其他領域的合同未再專門立法。...
合同法租賃免租期
02-28
免租期內解除租賃合同要怎麼辦?免租期,就是免除房租的期限,客戶一般都以"房屋要進行簡單裝修和佈局"爲理由,要求房主給客戶一些時間免租期內解除租賃合同,這段時間房主不收客戶的房租.比如:如果籤租用一年的合同,合同...
合同法第3條
02-28
《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...
合同法第161條和第62天
02-28
《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...
新新勞動合同法
02-27
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...
合同法裏的違約金
03-07
合同法裏違約金的比例是多少一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低於造成的損失,當事人可以請求法院予以...
勞動合同法第三十六至四十四條
04-12
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...
合同法房屋買賣外籍人
04-04
關於房屋買賣合同法的問題房屋爲不動產,房屋買賣不僅適用合同法的規定,還須適用有關不動產的法律規定。如城市房屋的買賣須適用《城市房地產管理法》的有關規定。簽定房屋買賣合同表明雙方意思表示一致,簽定合同表示合同...
勞動合同法的調整對象
03-05
我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...
勞動合同法中勞動者的違約金
03-06
房屋買賣公證處範本房屋買賣公證書樣本委託人:XXX,性別X,出生XX年X月X日,身份證號碼:身份證住址:受託人:XXX,性別X,出生XX年X月X日,身份證號碼:身份證住址:我(們)與受託人XX系關係。我(們)因購買位於(寫明樓盤名稱和房號,須與購房合同中的地址一致)號的房屋...
勞動合同法第36條第39條
03-03
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...
根據勞動合同法第十七條規定
03-17
根據交法第十七條規定當事人有違章行爲,其違章行爲與交通事故有因果關係的,應負交通事故責任,第十九條規定;一方當事人的違章行爲造成交通事故的,有違章行爲的一方負全責任。二方當事人的違章行爲共同造成交通事故的,違章...
合同法第5條
03-07
《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...
合同法114條第3款
02-28
《合同法》第114條內容是什麼《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以...
誠信在合同法
02-29
關於合同法建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,中華全國律師協會會員,廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和...
附加條款 - 合同法
03-08
合同法違約責任條款合同違約條款是合同的重要條款,是擔保合同全面履行、補償守約方的損失、懲罰違約方違約行爲的重要措施。因爲違約條款是合同條款,應當充分尊重合同當事人的意志、體現私權自治的法治原則。合同雙方可...
物權法23條和合同法第十條
02-28
勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工...
勞動合同法月工資標準如何規定
03-22
勞動合同法月工資標準如何規定勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬...
《勞動合同法》第23條
02-28
勞動合同法第23條第2款的解釋是什麼《勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞...
勞動合同法滿十年
03-01
勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...
合同法約定違約金上限
03-06
合同法違約金的上限合同法解釋(二)規定:約定違約金的數額不能高於違約損失的30%,也就是說,違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。合同法第114條規定:違約金過高的比較標準爲守約方的實際損失,如上所述,實際損失包括直接損...
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