一、交通事故与工伤赔偿规定可以双重赔偿吗？
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
二、交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;
(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
三、工伤与交通事故的赔偿标准一样吗
根据现行相关法律规定，交通事故与工伤赔偿标准不一样。工伤赔偿依据是《劳动合同法》《工伤保险条例》，而交通事故的赔偿依据是有关民事法律规定。
综合上面所说的，发生了交通事故同样又被认定为工伤的，那么对于受害者在申请赔偿的时候是可以兼得的，对于在赔偿的时候一般都是使用的互补原则，只要不让受害者的利益受到损失，那么两者的赔偿才能算是合理、合法的。
