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员工入职要签合同吗
员工入职要签合同吗
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员工入职要签合同吗
1、新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同
法规
定就要支付双倍
工资
。如果
约定
试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。
2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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