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辞退员工支付补偿的情形是什么
辞退员工支付补偿的情形是什么
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辞退员工支付补偿的情形是什么
根据
法律
规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。
2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同
约定
条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销
营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的。
4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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