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劳动法员工试用期
劳动法员工试用期
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最好能与员工
协商
解决。不能协商解决,以员工不符合录用条件为由,提前三天书面通知员工解除劳动关系。但前提必须证明员工不符合录用条件,操作上需注意。 如需详细咨询,请电13531758666,中山苏
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