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个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
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个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
1、个人存在过错,公司提前解除劳动合同,如果是过错性辞退,不需要提前通知;如果过错不严重,属于无过错性辞退的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外向其支付一个月的
工资
作为代通知金。
2、
法律
依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重
违反
用人单位的规章制度的。
TAG标签:
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过错
#
劳动纠纷
#
劳动合同
#
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