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未签订劳动合同被辞退如何补偿
未签订劳动合同被辞退如何补偿
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未签订劳动合同被辞退如何补偿
1、劳动者未签订劳动合同就被辞退,如果是被无过错性辞退,则在单位每工作一年,单位要补偿一月的
工资
;
2、不到半年的,补偿半月的工资;
3、半年以上不到一年的,补偿一月的工资。
4、此外劳动者还可依法追究单位逾期不签约的
法律
责任
。
5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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