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双方因未谈妥未签劳动合同
双方因未谈妥未签劳动合同
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单位未签劳动合同.未
必须按
工伤保险
条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请
工伤认定
,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期
护理费
及伤残津贴等
待遇
。
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