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劳动法做六休一
劳动法做六休一
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做六休一算
违反
劳动法吗??
1、通常所说的“做六休一”,本身没有违反劳动法规定;2、如果用人单位按“做六休一”执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于
违法
的;3、如果同单位不能
协商
解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
劳动仲裁
。
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做六休
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劳动法
#
劳动工伤法规
#
工伤赔偿
#
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