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劳动法工资赔偿按应发工资
劳动法工资赔偿按应发工资
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劳动法辞退按什么
工资
赔偿
根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不
低于
原合同的劳动条件续约,需要支付3个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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