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劳动法对工作服的规定
劳动法对工作服的规定
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劳动法对工伤的规定是什么
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险
待遇
:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)
失业
;(五)生育。具体的工伤
法规
可以参考《
工伤保险
条例》。
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劳动法
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工伤赔偿
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工作服
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劳动工伤法规
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