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劳动法对工作服的规定

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劳动法对工作服的规定
劳动法对工伤的规定是什么
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工伤法规可以参考《工伤保险条例》。