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培训期间算劳动关系吗
培训期间算劳动关系吗
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培训期间算劳动关系吗
用人单位自用工之
日起
即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关系。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍
工资
。超过一年未
订立
书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
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劳动关系
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培训
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