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停工留薪的相关规定
停工留薪的相关规定
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停工留薪的相关规定
1、标准:原
工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、
法律
依据:《
工伤保险
条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗
机构
的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
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