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因违反劳动纪律受伤算工伤吗
因违反劳动纪律受伤算工伤吗
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因
违反
劳动纪律受伤算工伤吗
目前我国工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意
犯罪
、醉酒或者
吸毒
、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《
工伤保险
条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤的规定。
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