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旷工扣绩效奖金是否是合法的
旷工扣绩效奖金是否是合法的
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旷工扣绩效奖金是否是合法的
旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位
协商
,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。奖金与
工资
不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩的,而非是与考勤有关系。
【
法律
依据】
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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合法
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