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非法用童工如何处理
非法用童工如何处理
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非法用童工如何处理
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由
市场
监督管理部门
吊销
营业执照。
根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由
劳动保障
行政部门按照每使用一名童工
每月
处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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童工
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劳动纠纷
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非法
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劳动关系
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