东莞很多厂不按劳动法

东莞为什么缴交社保不按劳动法缴交？东莞只按基数给企业缴交。未按劳动法实发工资缴交

2，目前实务中的做法不一，有的主张有两年的时效（即两年前未交的社保就不能主张了）；但也有的主张社保没有时效，那么很难主张到，而单位拖欠了你的加班工资。如果证据不足，可以主张。因此1.关于社保，时效方面没有问题，因为加班费作为工资的一种特殊形式适用的是特殊时效，你必须拿出很过硬的证据来证明该期间你确实存在严重的加班情况，劳动者承担较重的举证责任，也就是说，因此你仍然可以主张01-05年期间的加班费。但要特别主要的是，对于2年前的工资。3，或许可以要回来，从保护自身权益的角度出发，不妨主张一下社保.工资袋是很重要的证据，注意收集和保管，会在仲裁过程中发挥很大的作用.关于加班费