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没有签劳动合同孕妇被辞退
没有签劳动合同孕妇被辞退
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孕妇没有签劳动合同,单位可以辞退吗?
孕妇没有签劳动合同,单位不可以辞退,用人单位自用工之
日起
满一年不与劳动者
订立
书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇,且从用工一月起一年内的月份要支付双倍
工资
的。
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孕妇
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辞退
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劳动纠纷
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