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护理假不休能算加班
护理假不休能算加班
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周末加班调休怎么算
国家的《
工资
支付暂行规定》中明确
约定
“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。
法律
规定周末加班了而又没有调休的情况,给予双倍工资。
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