孕妇辞退仲裁赔偿
看过你的描述，从法律角度来看，公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。
具体方案，可以和律师沟通后再作选择
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孕妇辞退仲裁赔偿
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