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离职后再入职年假
离职后再入职年假
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离职后再
入职
年假还有么?离职对年假的问题?
离职时也是可以申请年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日
工资
收入的300%支付年休假工资
报酬
。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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