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劳动争议法的正确说法
劳动争议法的正确说法
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劳动争议的分类有哪些
劳动争议的分类主要有: 1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议; 2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和
利益
争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类,可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以下为个人争议); 4、按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、
开除
争议、辞退争议、争议、
工资
争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
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