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基本工资四千事业单位合同工
基本工资四千事业单位合同工
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劳动合同
工资
和基本工资
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的
约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上
劳动仲裁
委员会。
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