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未订立书面劳动合同被解雇
未订立书面劳动合同被解雇
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未签劳动合同被解雇
需要提供劳动关系存在的证明,如
工资
条、工作服、工
作证
等可以证明劳动关系存在的
证据
。 劳动关系存在而不签定劳动合同的,以你的情况工作两年,应支付你十一个月的双倍工资,且相当于已签定无固定期限劳动合同。 老板解雇,应给予赔偿。
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书面
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