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工龄15年解除劳动合同
工龄15年解除劳动合同
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工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准
对于工龄15年单位可以解除劳动合同补偿标准这个问题,劳动者平均月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限
最高不超过十二年。如果未高达三倍,可按劳动者的月工资,与实际工作年限支付。
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工龄
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劳动合同
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劳动纠纷
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