对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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现在宁波购买公租房需要了解哪些知识
根据去年发布的《宁波市公共租赁住房管理暂行办法》规定，三类人群可申请公租房。 一、城镇中等偏下收入住房困难家庭，需同时具备下列条件：1、申请人已取得当地非农业常住户口；2、家庭人均年收入低于当地城镇居民人均可支配收入；3、在当地无房（含无自有房产、租住公房和工作单位安排的临时住房）或所拥有的自有住房、承租公有住房（含军产、宗教产住房）的建筑面积低于户36平方米或人均18平方米的家庭（市区范围内住房应合并计算）。 二、引进人才，需同时具备下列条件：1、符合市人才办或当地人才部门认定的高技术人才和高层次人才；2、已与当地用人单位签订劳动（聘用）合同；3、申请前6个月连续在本市缴纳社会保险费或住房公积金；4、申请人及其配偶、未婚子女在当地无房，且申请人及其配偶的直系亲属在当地无住房资助能力；5、申请时没有享受其他住房保障政策。 三、外来务工人员，需同时具备下列条件：1、根据《宁波市外来务工人员积分落户暂行办法》规定，达到一定分数线或符合《宁波市优秀外来务工人员户籍登记管理办法》所规定的优秀外来务工人员。2、申请人及其配偶、未婚子女在当地无房；3、申请时没有享受其他住房保障政策
